在现实生活中，劳动者与企业之间产生纠纷时，企业存在拖欠工资、拒不支付的行为也是时有发生。面对企业不愿赔偿工资的情况，劳动者应当及时采取措施，维护自身的合法权益。
企业不想赔偿工资该怎么办？
当企业无故拖欠工资时，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
1. 与企业协商
劳动者应主动与企业进行协商，要求企业按时、足额支付工资。协商时要态度平和，阐明自己的合法诉求，并提供相关证据材料。
2. 向劳动保障部门投诉
若协商不成，劳动者可向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门将介入调查，督促企业支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁
劳动者也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，将组织双方进行调解或仲裁，对拖欠工资问题作出裁决。
4. 提起诉讼
如果劳动仲裁裁决后企业仍不履行支付义务，劳动者可向人民法院提起诉讼。法院将依法判决企业支付拖欠工资及相关赔偿。
5. 向工会寻求帮助
如果劳动者是工会会员，可向工会寻求帮助。工会将代表劳动者与企业进行协商或向有关部门投诉，协助劳动者维护权益。
注意事项：
劳动者在与企业协商或维权过程中，应注意保存相关证据，如工资条、劳动合同、拖欠工资通知书等。
在协商或维权过程中，劳动者应理性冷静，避免采取过激行为。
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