工伤赔偿是一项重要的劳动保障权益，旨在保障工伤职工及其家属在发生工伤后获得经济补偿和医疗救助。在实际操作中，有时会出现工伤赔偿没有包含伙食费的情况，这会影响工伤职工的恢复和生活质量。那么，工伤赔偿没有包含伙食费怎么办？本文将为您详细解读。
一、工伤赔偿没有包含伙食费怎么办
当工伤赔偿中没有包含伙食费时，工伤职工可以采取以下措施：
1. 协商解决：与用人单位协商，要求其支付伙食费。协商成功的，应当签订书面协议。
2. 劳动保障部门申请：向当地劳动保障部门申请调解或仲裁。劳动保障部门会组织双方调解，促成用人单位支付伙食费。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
二、工伤赔偿中伙食费的认定标准
伙食费是否包含在工伤赔偿中，并没有统一的标准。以下情况可以认定伙食费包含在工伤赔偿中：
伙食费包含在工伤保险待遇之中。
用人单位有支付伙食费的惯例。
工伤职工因工伤导致生活无法自理，需要专门的人员陪护，陪护人员的伙食费可以作为工伤赔偿的一部分。
三、工伤赔偿中伙食费的计算方法
如果伙食费包含在工伤赔偿中，其计算方法如下：
住院期间：按当地最低生活保障标准计算。
非住院期间：按当地职工平均工资标准的20%-30%计算。
工伤赔偿没有包含伙食费时，工伤职工可以协商、申请劳动保障部门调解或直接提起劳动仲裁或诉讼。伙食费的认定和计算标准需根据具体情况而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。