老板欠钱不还，对于员工而言是一件十分令人头疼的事。讨钱的过程中，既要维护自己的合法权益，又要避免与老板产生正面冲突，实在令人左右为难。那么，当老板欠了钱还不还时，该如何维护自己的权益呢？
1. 催款礼貌提醒
可以尝试礼貌地向老板催款。可以当面或通过电话、微信等方式，委婉地提醒老板还款事宜。注意态度要和善，避免直接讨要，以免引起老板反感。
2. 向同事或亲友求助
若礼貌催款无效，可以尝试向同事或亲友寻求帮助。通过旁敲侧击的方式，了解老板的经济状况或还款意愿。同事或亲友的劝解，有时会比员工本人更有效果。
3. 提供财务凭证
如果老板否认欠款，员工应及时提供财务凭证，如借条、转账记录等。这些凭证是证明欠款事实的有效证据，有助于保障员工的合法权益。
4. 协商还款方案
若老板确实无力一次性还款，可以尝试与老板协商还款方案。比如分期还款、抵押物品等。协商过程中，员工应保持理性，避免情绪化，并争取达成双方都能接受的方案。
5. 向劳动仲裁机构申诉
如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁机构会根据相关法律法规，对纠纷进行裁决，并督促老板履行还款义务。
6. 向法院提起诉讼
若劳动仲裁不能解决问题，员工可以依法向法院提起诉讼。法院会根据证据情况，对纠纷做出判决。胜诉后，员工可申请强制执行，保障自己的合法权益。
7. 向法院申请支付令
对于数额较小、证据确凿的欠款纠纷，员工可以向法院申请支付令。支付令具有和法院判决同等的效力，可以简化诉讼程序，提高讨债效率。
注意：
保留相关证据：在催款过程中，应注意保留所有与欠款相关的证据，如催款记录、协商方案等。
理性维权：维权过程中，应保持理性，避免情绪化。切不可采取过激行为，以免影响后续维权。
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