在繁忙的建筑工地，意外事故时有发生，其中挖掘机伤人事件尤为严重。当挖掘机撞到工人时，责任认定及赔偿问题变得十分复杂。以下内容将详细解析挖掘机撞到工人怎么办赔偿。
一、挖掘机撞到工人怎么办赔偿？
当挖掘机撞到工人时，赔偿责任主要取决于事故原因及责任主体。一般情况下，以下主体可能承担赔偿责任：
1. 挖掘机司机：如果事故因司机操作不当或违规操作造成，司机本人将承担主要赔偿责任。
2. 用人单位：如果事故因用人单位未提供安全作业环境或未对司机进行充分培训造成，用人单位将承担连带赔偿责任。
3. 挖掘机所有人：如果事故因挖掘机存在质量问题或故障造成，挖掘机所有人将承担产品责任。
对于赔偿金额的确定，需要综合考虑工人的伤残程度、误工时间、收入损失、医疗费用等因素，具体金额需通过协商或诉讼确定。
二、挖掘机撞伤工人造成伤残怎么办？
当挖掘机撞伤工人造成伤残时，赔偿标准更为复杂，需要参照《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定进行评定。一般情况下，赔偿金额主要包括：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，最高可达12个月的工资。
2. 一次性就业安置金：根据伤残等级确定，最低不得低于6个月的工资。
3. 劳动能力丧失补助金：每月发放，根据伤残等级确定，直至达到退休年龄。
4. 医疗费用：由工伤保险基金或责任方承担，包括治疗费、康复费、护理费等。
三、挖掘机撞死工人怎么办？
如果挖掘机撞死工人，属于较为严重的交通事故，赔偿标准将根据《交通事故处理办法》和《侵权责任法》的相关规定确定。一般情况下，赔偿金额主要包括：
1. 丧葬费：一次性发放，标准由地方政府确定。
2. 死亡赔偿金：根据死者生前收入和年龄确定，最高可达20年的工资。
3. 精神损害抚慰金：由责任方承担，具体金额由法院裁定。
4. 抚养费：由责任方承担，具体金额根据死者遗属的实际需要确定。
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