失去亲人是一件非常痛苦的事情，而如果亲人是因工伤或其他原因在工作中不幸身亡，不仅会给家庭造成巨大的精神打击，还会带来沉重的经济负担。这时，家属可能会要求公司支付死亡赔偿金，但如果与公司协商不成，又该如何维权呢？
一、死亡赔偿金和公司协商不成怎么办
协商不成时，家属可以采取以下途径维权：
向劳动部门投诉：向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动部门出面调解。
申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委裁决赔偿金额。
提起诉讼：直接向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。
在采取维权行动时，家属需要做好以下准备：
收集证据：提供死者工伤认定书、死亡证明书、收入证明等相关证据。
聘请律师：考虑聘请专业的劳动律师，为家属提供法律援助。
准备陈述：准备好诉状或仲裁申请书，详细阐述家属的诉求和理由。
二、死亡赔偿金协商要点
协商死亡赔偿金时，家属需要重点关注以下要点：
赔偿标准：参照当地最低工资标准、死者工龄及收入水平等因素确定赔偿金额。
丧葬费：包括死者丧葬所需费用，一般按照当地规定标准计算。
精神抚慰金：对家属造成精神损害的赔偿，由协商或法院裁决确定金额。
抚恤金：对死者遗属的经济补助，根据死者收入和家属人数确定金额。
三、死亡赔偿金协商技巧
在协商过程中，家属需要注意以下技巧：
理性沟通：以理性平和的态度与公司沟通，避免因情绪化影响谈判进程。
准备充分：提前收集好相关证据和材料，并准备详细的赔偿方案。
寻求支持：可以寻求工会、法律援助中心或社区组织的帮助。
妥善谈判：在确保家属利益的基础上，适当地妥协和让步。
协商死亡赔偿金是一项复杂的法律程序，家属在维权时需要慎重应对。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议登录本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。