说到装修，相信大家都不陌生。装修时，会使用到各种各样的材料，如油漆、涂料、家具等。这些材料中，可能含有甲醛、苯等有害物质。如果室内通风不良，甲醛等有害物质释放到室内空气中，就会造成室内空气污染。长期在室内空气污染环境中，会对人体造成危害。
那么，如果单位新装修过敏怎么办呢？
一、单位新装修过敏怎么办赔偿
如果单位新装修过敏，可以根据以下步骤进行处理：
1. 停止在单位工作：过敏严重时，应立即停止在单位工作，并到医院就医，避免继续接触过敏原。
2. 保留证据：保留就医记录、诊断证明等相关证据，证明自己因单位新装修而过敏。
3. 与单位协商：与单位协商解决办法，如延长通风时间、更换装修材料、赔偿医疗费用等。
4. 申请劳动仲裁：如果与单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位违反劳动合同或者违反法律、行政法规以及国家政策，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。
如果单位新装修导致员工过敏，属于用人单位违反劳动合同，损害劳动者合法权益的行为，因此单位应当承担赔偿责任。
二、单位新装修过敏赔偿标准
单位新装修过敏赔偿标准，主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：因过敏而产生的医疗费用，如就医费、药费等。
2. 误工费：因过敏而不能正常工作，所损失的工资收入。
3. 精神损害赔偿：因过敏而遭受的精神损害，如痛苦、恐惧等。
具体的赔偿标准，需要根据过敏的严重程度、治疗费用、误工天数等因素来确定。
三、单位新装修过敏如何预防
为了预防单位新装修过敏，可以采取以下措施：
1. 加强通风：装修后，应加强室内通风，至少通风3个月以上。
2. 选择环保材料：装修时，应选择符合国家环保标准的材料，如低甲醛涂料、无毒家具等。
3. 定期检测室内空气质量：装修后，应定期检测室内空气质量，确保室内空气质量达标。
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