面对保安拉架被误伤，该怎么办？谁来承担赔偿责任？本文将深入探讨保安拉架误伤的赔偿问题，为遭遇此类情况的当事人提供切实可行的解决方案。
一、明确赔偿主体
当保安拉架被误伤时，赔偿责任的主体一般为：
1. 保安公司：如果保安系保安公司派遣，则保安公司应承担赔偿责任。
2. 用人单位：如果保安为用人单位直接聘用，则用人单位应承担赔偿责任。
3. 施害人：如果施害人系拉架过程中故意或过失造成误伤，则施害人应承担赔偿责任。
二、赔偿范围
受害人可获得的赔偿范围包括：
1. 医疗费：包括治疗费、护理费、交通费等。
2. 误工费：误工期间的工资收入损失。
3. 护理费：因伤致残需要护理的费用。
4. 精神损害抚慰金：因误伤造成的精神损害的补偿。
5. 其他合理费用：与误伤相关的其他合理开支。
三、赔偿方式
赔偿方式可分为以下两种：
1. 协商赔偿：当事人双方自愿协商达成赔偿协议。
2. 诉讼索赔：受害人向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
四、举证责任
受害人主张保安拉架误伤的，应承担举证责任，包括证明误伤的发生、保安的身份、赔偿范围等事实。
五、常见问题
1. 保安公司不承认赔偿责任怎么办？受害人可向劳动保障部门投诉，或直接向法院提起诉讼。
2. 施害人已逃逸无法找到怎么办？受害人可通过公安机关报案，由警方协助追查施害人。
3. 误伤程度较轻，不构成伤残怎么办？受害人仍可要求精神损害抚慰金和其他合理费用赔偿。
六、法律依据
《民法典》第184条：因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担损害赔偿责任。
《劳动合同法》第54条：用人单位应当为劳动者提供职业病防治、劳动保护和安全生产的保障。
《治安管理处罚法》第43条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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