在职场中，难免会遇到同事或上司向自己借钱的情况。如果借给经理的钱久久不还，员工该怎么办呢？本文将为您提供相关应对建议。
一、经理借员工的钱不还怎么办？
积极沟通：尝试直接与经理沟通，委婉地提醒其还款事项。避免使用指责或威胁的语气，以保持良好的同事关系。
书面记录：如果多次沟通后，经理仍未还款，建议制作一份书面借款凭证，标明借款金额、用途、还款期限等信息，并请经理签字确认。
联系公司财务：如果经理无法偿还借款，可尝试联系公司财务部门，说明情况并提供相关证据。财务部门有权向经理追讨欠款。
向上级反映：如果上述方法均无效，可以考虑向上级反映情况。但要注意，处理此类纠纷时，应保持客观和冷静的态度，避免情绪化。
诉诸法律：如果所有沟通和协商都无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益。诉讼过程较漫长，且可能会影响同事关系。
二、经理借员工的钱不还，员工有义务还吗？
一般情况下，员工没有义务为经理垫付借款。除非员工自愿承担连带担保责任，否则不承担债务偿还义务。建议员工在借款前充分了解借款用途，并考虑自身经济能力，谨慎做出借贷决定。
三、经理借员工的钱不还，公司有责任吗？
公司对经理的个人债务不承担连带责任。如果经理借款是为了公司的利益，且公司有授权或默认，则公司可能需要承担一定责任。建议员工在借款前向经理确认借款用途，并注意保留相关证据。
经理借员工的钱不还，应优先通过积极沟通和协商解决。如果沟通无效，可寻求公司财务或上级的帮助。必要时，可考虑诉诸法律途径。员工应在借款前谨慎考虑自身经济能力，公司对经理个人债务不承担连带责任。
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