在工厂出现病例的情况下，企业应当妥善处理，做好防疫措施，如实向相关部门报告，并承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和流程因地而异，本文将详细介绍厂里出现病例后的赔偿相关规定。
1. 立即报告
当工厂出现确诊或疑似病例时，企业应当在第一时间向当地疾控中心和卫生行政部门报告，并按照相关要求采取隔离、消毒等防疫措施。
2. 积极配合调查
疾控中心和卫生行政部门会对工厂开展流行病学调查，企业应当积极配合，提供必要的资料和信息，协助查明传染源和传播途径。
3. 承担赔偿责任
如果因企业未尽到安全保障义务，导致员工感染疾病，企业应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
赔偿标准
厂里出现病例的赔偿标准因地而异，一般按照当地最低工资标准和社会保险缴费基数计算。具体赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定确定。
赔偿流程
员工或其家属可以向企业提出赔偿请求，企业应当在收到请求后及时处理。如果双方协商不成，员工或其家属可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。
预防措施
为了避免工厂出现病例，企业应当采取以下预防措施：
加强员工健康监测，定期进行体温测量。
做好厂区环境消毒，保持通风良好。
减少人员聚集，错峰用餐和上班。
加强个人防护，佩戴口罩、勤洗手。
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