在职场中，难免会遇到一些突发情况，比如老板在盛怒之下把电脑砸了。这种情况下，员工该如何处理赔偿事宜呢？
一、老板把电脑砸了怎么办赔偿
如果老板把电脑砸了，员工首先要保持冷静，了解老板砸电脑的原因。如果是因为工作失误，员工需要主动承担责任，并积极协商赔偿方案。
赔偿金额一般根据电脑的价值和损坏程度确定。员工可以先向IT部门或维修师傅询价，提供损坏情况和电脑型号，获取维修或更换的费用估算。
协商赔偿方案时，员工可以与老板提出分期付款或免息还款等方式，减轻一次性还款的压力。如果员工经济困难，也可以向老板申请减免或缓期付款。
二、老板把电脑砸了可以申请工伤吗
一般情况下，员工因老板砸电脑造成的受伤不能申请工伤。工伤认定的前提是因工作原因受到事故伤害，而老板出于情绪失控砸电脑属于个人行为，不属于工作职责范围。
三、老板把电脑砸了可以要求赔偿精神损失费吗
如果员工因老板砸电脑而受到精神损害，可以向老板提出赔偿精神损失费的要求。根据《民法典》规定，侵害他人人身权益造成精神损害的，可以要求精神损害赔偿。
精神损失费的赔偿金额由法院根据受害人的具体情况和侵权人的过错程度酌情确定。
老板把电脑砸了赔偿事宜需要根据具体情况处理。员工应保持冷静，了解原因，并积极协商赔偿方案。如果受伤或精神受到损害，可以根据法律规定主张相关赔偿。
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