工伤保险是保障劳动者因工作事故或职业病遭受损失的社会保险制度。现实中仍有部分用人单位没有为员工购买社保，导致工伤后无法获得赔偿。当遭遇这种情况时，劳动者该如何维权呢？
一、工伤没买社保公司不赔偿怎么办？
1. 协商解决
可以尝试与用人单位协商解决。表明自身合法权益受到侵犯，要求用人单位按照相关法律法规承担赔偿责任。
2. 向相关部门投诉
如果协商不成，可以向当地劳动保障监察部门投诉。监察部门有权对用人单位进行调查，督促其履行赔偿义务。
3. 申请劳动仲裁
投诉无果后，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构将调解或裁决用人单位支付赔偿金。
4. 向法院提起诉讼
仲裁裁决后，用人单位仍不执行的，劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求其履行赔偿义务。
二、工伤没买社保如何申请赔偿？
1. 申请工伤认定
向当地工伤认定机构申请工伤认定。提交工伤认定申请表、工伤事故或职业病证明等材料。获批后，取得工伤认定书。
2. 申请劳动能力鉴定
前往指定的医疗机构申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定劳动能力丧失等级或伤残等级。
3. 计算赔偿金额
按照《工伤保险条例》，赔偿金额包括医疗费、误工费、伤残补助金、生活护理费、交通费等。
三、工伤没买社保能获得哪些赔偿？
1. 医疗费
治疗工伤或职业病产生的合理医疗费用。包括住院费、手术费、检查费等。
2. 误工费
因工伤导致暂时无法工作的，按照本人工资标准支付误工费。
3. 伤残补助金
劳动能力部分丧失或全部丧失的，按照伤残等级支付不同标准的伤残补助金。
4. 生活护理费
劳动能力部分丧失或全部丧失，需要生活护理的，按照本人工资标准支付生活护理费。
5. 交通费
因工伤就医、康复产生的合理交通费用。
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