工作环境中的接触致癌物或其他有害因素可能会导致员工罹患职业性癌症。当厂里员工因工作环境而患上癌症时，他们有权获得赔偿。赔偿金额和方式取决于具体情况，例如癌症的严重程度、因果关系的证据以及适用的法律。
一、厂里员工得癌症怎么办赔偿？
根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作中或因工作原因患职业病或者因工死亡的，由用人单位依法申报工伤保险。工伤保险赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
如果员工患的癌症属于职业病，则可以根据《职业病防治法》的规定获得赔偿。职业病的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
二、厂里员工得癌症单位不给赔偿怎么办？
如果员工患的癌症属于职业病，但单位不给赔偿，员工可以向当地劳动保障部门或工伤保险管理机构投诉。劳动保障部门或工伤保险管理机构会对员工的情况进行调查，并根据调查结果做出裁决。如果裁决结果支持员工，单位必须依法支付赔偿金。
三、厂里员工得癌症遭遇不公怎么办？
如果员工认为自己遭遇了不公正的对待，例如单位不承认其患的癌症属于职业病，或者赔偿金过低，可以向法院提起诉讼。法院会根据相关法律、法规和证据对案件进行审理，并做出判决。
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