在职场中，遇到上司借钱不还的情况并不少见。但由于上下级关系的特殊性，员工往往会感到为难和不知所措。那么，当上司借员工的钱不还时，该怎么办呢？
一、上司借员工的钱不还怎么办
1. 沟通协商：尝试与上司进行私下沟通，明确借款金额和还款时间。态度要委婉但坚定，避免激化矛盾。
2. 书面记录：如果口头沟通无法解决问题，建议以书面形式向上司索要欠条或欠款证明。这将作为以后追讨欠款的凭证。
3. 寻求人力部门帮助：如果与上司沟通无果，可以向公司人力部门或上级领导反映情况。人力部门有义务维护员工权益，并采取适当措施解决问题。
二、上司借员工的钱不还如何保护自己
1. 谨慎借贷：不要轻易借钱给任何人，尤其是在上下级关系中。如果必须借贷，一定要明确借款金额、还款时间和方式。
2. 保留证据：借贷时，保留转账记录、短信或微信记录等证据。这些证据将有助于证明借款事实。
3. 向法律咨询：如果上司长期拖欠欠款，且拒绝还款，可考虑向律师咨询，通过法律途径追讨欠款。
三、借钱给上司的法律风险
1. 劳动关系受损：借贷关系可能会影响上下级之间的劳动关系，甚至导致矛盾激化。
2. 经济损失：上司借钱不还，会给员工造成经济损失。
3. 法律责任：如果上司借贷属于公款私用，员工可能会承担连带责任。
当上司借员工的钱不还时，员工应保持冷静，采取适当措施维护自己的权益。可以通过沟通协商、寻求人力部门帮助或法律咨询等方式解决问题。员工在借贷时应谨慎，保留证据，并了解借钱给上司的法律风险。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。