在工业生产中，焊接作业是一种常见的工序。由于焊接过程中会产生高温火花，因此存在一定的安全隐患。如果工人焊接时不小心被引燃，造成了人身伤害，那么应如何赔偿呢？
一、工人焊接被引燃怎么办赔偿
1.及时就医并保留证据：工人焊接被引燃后，应及时就医治疗，并保留就医记录、诊断证明书等相关证据。
2.向用人单位报告：工人受伤后，应及时向用人单位报告事故情况。用人单位应按照规定进行调查处理，并承担相应的赔偿责任。
3.协商赔偿：双方协商赔偿事宜时，应考虑工人的伤势情况、误工时间以及后续治疗费用等因素。
4.申请劳动仲裁：如果双方协商不成，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决书具有法律效力，双方当事人必须执行。
5.提起诉讼：如果劳动仲裁裁决书不能得到执行，工人可以向人民法院提起诉讼。
二、工人焊接被引燃责任划分
1.用人单位责任：用人单位负有为劳动者提供安全生产条件的义务。如果用人单位未尽到安全保障义务，导致工人焊接被引燃，则应承担主要赔偿责任。
2.工人自身责任：如果工人违反安全操作规程，未按规定佩戴防护装备，也可能承担一定的辅助赔偿责任。
三、工人焊接被引燃索赔流程
1.搜集证据：工人焊接被引燃后，应收集就医记录、诊断证明书、安全事故处理报告等相关证据。
2.申请工伤认定：符合工伤认定条件的，工人应及时向社保部门申请工伤认定。
3.申请劳动仲裁：如果用人单位拒不赔偿或者赔偿金额与工人要求不一致，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.申请司法救济：如果劳动仲裁裁决书不能得到执行，工人可以向人民法院提起诉讼。
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