编制内离职和离婚是人生中两个重大的转折点，处理不好可能会影响后续的生活。如果您正在面临这样的情况，可以参考以下建议：
一、编制内离职并且离婚怎么办？
1. 明确法律权益
首先需要明确自己的法律权益，包括住房、财产分配、子女抚养、抚养费等方面。可以咨询律师或相关法律援助机构，了解相关法律规定和保障措施。
2. 理性沟通
与对方保持理性和平的沟通，协商离婚事宜。尽量避免激烈的争吵和对抗，以维护双方的利益和孩子的权益。
3. 妥善处理财产
清晰划分婚前婚后财产，依法分割共同财产。对于高价值或争执较大的财产，可以聘请专业评估机构进行评估。
4. 商谈子女抚养
确定子女的抚养权、探视权和抚养费。考虑子女的年龄、健康状况、成长环境等因素，做出有利于子女身心发展的安排。
5. 妥善安置住房
如果夫妻双方共有住房，需要协商处理住房的归属和使用权。可以考虑协商出租、分割或出售等方式。
二、编制内离职怎么办？
1. 办理离职手续
到原单位办理离职手续，包括提交离职报告、缴清欠款、交接工作等。注意按照规定提前提出离职申请，并做好离职交接工作。
2. 注销编制
到人事行政部门办理编制注销手续，并领取离职证明。注销编制后，将不再享受编制内的福利待遇。
3. 妥善处理档案
将个人档案转到新的工作单位或人才市场。档案是个人重要资料，妥善保管和管理至关重要。
4. 继续教育
离职后可以考虑继续教育或培训，提高自身的技能和竞争力。利用原单位提供的教育资源或选择社会培训机构，提升自己的专业水平。
三、离婚怎么办？
1. 协商调解
如果双方协商一致，可以到民政部门办理离婚登记。民政部门会提供调解服务，帮助双方达成协议。
2. 诉讼离婚
如果双方协商不一致，可以向法院提起离婚诉讼。法院会根据《婚姻法》的相关规定，对双方婚姻关系进行审理和判决。
3. 财产分割
法院在判决离婚的还会对夫妻共同财产进行分割。法院会根据双方的收入、贡献和实际需要等因素，公平合理地分配财产。
4. 子女抚养
法院在判决离婚的还会对子女的抚养权和抚养费进行判决。法院会考虑子女的年龄、健康状况、父母的抚养能力等因素，做出符合子女最佳利益的判决。
注：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。