遭遇职场暴力，维权之路漫漫。了解上班被人伤害了怎么办赔偿是维护自身权益的关键。在职场中，人身安全不容侵犯，遭受伤害时，受害者可依法索赔。
在工作场所遭受人身伤害，受害者可采取以下步骤维权：
1. 保留证据
收集受伤现场照片、视频、目击者证词、就医记录等相关证据，为后续索赔提供有力支撑。
2. 报警
及时向公安机关报案，由警方介入调查，制作笔录，确定责任方。
3. 申请工伤认定
如果伤害发生在工作时间或工作场所，符合工伤认定条件的，可向所在单位提出工伤认定申请。
4. 协商赔偿
与责任方进行协商，就赔偿金额、方式等达成协议。如协商不成，可向劳动仲裁或法院提起诉讼。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，受害者可获得以下赔偿：
医疗费：治疗工伤的合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：受伤期间无法正常工作的工资损失。
残疾赔偿金：因工致残造成劳动能力丧失的赔偿，根据残疾程度确定。
死亡赔偿金：因工死亡职工家属获得的赔偿，包括丧葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金等。
一次性工伤医疗补助金：根据工伤程度一次性发放的补助。
举证责任
在诉讼过程中，受害者需承担举证责任，证明自身受伤与工作存在因果关系。责任方则需提供证据证明受害者主观过错或不可抗力等导致伤害。
法律建议
上班被人伤害了怎么办赔偿涉及复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可协助受害者收集证据、申请工伤认定、协商赔偿或提起诉讼，维护其合法权益。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。