工伤保险赔偿是职工在因工作原因受伤、患病或者死亡后，按照法律规定享受的社会保障待遇。工伤保险赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。工伤保险赔偿有一定限额，如果赔偿金额不足以弥补职工实际损失，就会产生差额。工伤社保赔偿后差额怎么办？
一、协商解决
职工可以与用人单位协商解决差额问题。如果用人单位对职工的损失负有责任，职工可以要求用人单位支付差额。例如，如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，职工可以要求用人单位支付工伤保险赔偿金和差额。
二、劳动仲裁
如果职工与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理后，会对案件进行调查，并做出裁决。如果劳动仲裁委员会裁决用人单位支付差额，用人单位必须执行裁决。
三、法院诉讼
如果劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位仍不执行，职工可以向法院提起诉讼。法院受理后，会对案件进行审理，并做出判决。如果法院判决用人单位支付差额，用人单位必须执行判决。
四、工伤基金
如果职工的工伤是由安全生产事故造成的，职工可以向工伤保险基金申请工伤补助金。工伤保险基金是国家为补偿职工因工伤事故造成的损失而设立的专项资金。工伤补助金的标准由国家规定，可以部分弥补职工的损失差额。
五、其他途径
除了以上途径外，职工还可以通过以下途径解决差额问题：
1. 申请工伤鉴定，提高伤残等级，从而增加赔偿金额。
2. 向政府部门投诉，要求政府介入处理。
3. 寻求法律援助，获得法律专业人士的帮助。
工伤社保赔偿后差额问题是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况选择合适的解决途径。职工在遇到差额问题时，不要放弃自己的合法权益，及时寻求法律援助，维护自己的合法利益。
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