在现代职场中，职业病已成为一个不容忽视的问题。长期从事高强度、高风险的职业，极易患上各种职业病，影响身体健康和工作能力。如果多年职业病犯了，可以依法获得赔偿。以下详细介绍：
一、多年职业病犯了怎么办赔偿
1. 确定职业病
前往正规医疗机构进行职业病诊断，取得诊断证明书，明确患职业病的种类和严重程度。
2. 申请工伤认定
向用人单位申请工伤认定，提供职业病诊断证明书等相关材料。用人单位应当在接到申请后30日内作出认定。
3. 赔偿标准
根据《工伤保险条例》，职业病患者可获得以下赔偿：
医疗费：治疗职业病的医疗费用，包括检查、治疗、手术等。
误工费：因治疗职业病造成工作收入损失的误工费。
生活费：因治疗职业病无法工作期间的生活费。
伤残补助金：因职业病造成伤残的伤残等级，按月或一次性支付伤残补助金。
4. 提起诉讼
如果用人单位未及时申请工伤认定或拒不赔偿，职业病患者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。
二、多年职业病犯了，如何获得伤残赔偿金？
1. 确定伤残等级
向用人单位申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书。
2. 计算伤残补助金
伤残补助金按照伤残等级和本人当地上年度社会平均工资计算。具体计算公式如下：伤残补助金 = 本地上年度社会平均工资 × 伤残等级 × 6～24个月。
3. 申请支付
向用人单位申请支付伤残补助金。用人单位应当在接到申请后15日内一次性支付。
三、多年职业病犯了，如何获得精神损害赔偿？
1. 证明因果关系
证明职业病的患病与用人单位的过错之间存在因果关系。
2. 量化精神损害程度
通过心理评估、司法鉴定等方式，量化精神损害的严重程度。
3. 申请赔偿
向用人单位申请精神损害赔偿。赔偿金额由法院根据精神损害程度、过错程度、侵权后果等因素确定。
多年职业病犯了，可以通过申请工伤认定、伤残等级鉴定，依法获得相应的医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。还可以根据情况申请精神损害赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师。