离婚后，夫妻双方已经解除婚姻关系，不再具有互相扶养的义务。如果一方的工资仍然打给前任，则可能会涉及到以下问题：
一、如何处理离婚后工资打给前任的情况
离婚后，工资应属于个人财产，不能再打给前任。若出现这种情况，前任可依法主张返还。当事人可通过以下方式解决：
协商解决：双方协商确定工资的归属，并签署协议。
司法途径：若协商不成，可向法院提起诉讼，要求返还工资。
二、离婚后工资打给前任的法律后果
若一方在离婚后仍然将工资打给前任，可能会产生以下法律后果：
侵犯配偶权：现配偶有权主张配偶工资的共有权，若另一方将工资打给前任，则侵犯了现配偶的权利。
债务承担：前任若欠下债务，现配偶可能被要求承担连带清偿责任。
三、离婚后如何避免工资打给前任
为避免离婚后工资打给前任的情况，建议采取以下措施：
修改银行卡：离婚后应及时修改工资发放的银行卡，避免工资自动转账到前任的账户。
协商安排：若有子女抚养，可协商确定抚养费的支付方式，避免将工资直接打给前任。
聘请律师：若协商不成，可聘请律师协助处理财产分割和工资归属问题。
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