雨伞是日常生活中常见的物品，单位也会为员工准备雨伞，在雨天使用。但如果单位雨伞弄丢了，该怎么办呢？赔偿问题也随之而来。今天我们就来了解一下单位雨伞弄丢了怎么办赔偿的问题。
一、单位雨伞弄丢了怎么办赔偿
根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果员工在工作中造成单位物品损坏或丢失，应当承担赔偿责任。如果单位雨伞弄丢了，员工需要承担赔偿责任。
赔偿金额一般根据雨伞的价值和折旧情况确定。如果雨伞是高档伞，价值较高，则赔偿金额也相应较高；如果雨伞使用时间较长，有明显的折旧，则赔偿金额会适当降低。
员工可以与单位协商赔偿金额，也可以根据雨伞的实际价值自行赔偿。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、单位雨伞丢失后员工拒不赔偿
如果单位雨伞丢失后，员工拒不赔偿，单位可以采取以下措施：
1. 扣除员工工资：单位可以根据员工的过错程度，扣除其部分工资作为赔偿金。扣除的工资不得超过员工当月工资的20%。
2. 解除劳动合同：如果员工拒不赔偿，且行为情节严重，单位可以解除与员工的劳动合同。
3. 向法院起诉：单位可以向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。
三、单位雨伞丢失后员工责任免除
在某些情况下，员工可以免除对单位雨伞丢失的赔偿责任：
1. 不可抗力：如果雨伞丢失是由于不可抗力因素，如台风、地震等，员工可以免除赔偿责任。
2. 单位管理不当：如果雨伞丢失是由于单位管理不当，如没有提供安全的存放场所，员工可以免除赔偿责任。
3. 恶意损毁：如果雨伞是因他人的恶意损毁而丢失，员工可以免除赔偿责任。
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