作为职场人士，可能会遇到下属向你借钱的情况。面对这种请求，该如何处理，既不伤和气，又能保护自己的利益，的确需要好好斟酌一番。
一、慎重评估借款原因
了解借款用途：弄清楚下属借钱的原因，如果是用于解决困难或应急，可以适当考虑。但如果是用于不必要的花销或投资，则需谨慎对待。
二、考虑自身经济状况
评估可借款项：在决定是否借钱之前，先要评估自己的经济状况，确保借款不会影响自己的财务安全。
三、明确借款条件
设定还款期限：借出钱款后，应与下属明确约定还款期限，避免拖延还款。
约定利息：借款金额较大或借期较长，可以适当收取利息，既能保障自身利益，也能督促下属按时还款。
四、书面记录借款信息
借条或欠条：借出钱款后，应要求下属出具借条或欠条，明确借贷金额、还款期限、利息等信息。
五、告知公司规定
公司制度：如果公司有关于员工借贷的规定，应及时告知下属，并按规定处理。
六、婉拒借款请求
客观原因：如果无法满足下属的借款请求，可以委婉地提出客观原因，例如经济拮据或公司规定。
顾全下属颜面：在婉拒时，要注意顾全下属的颜面，避免直接拒绝，可以提出其他帮助方式，例如为他推荐贷款机构等。
七、必要时回绝借款
严重影响工作：如果下属的借款请求会严重影响工作，或者其人品有重大问题，可以果断回绝其请求。
维护公司利益：如果借款会损害公司的利益或声誉，应毫不犹豫地回绝。
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