工伤对于劳动者来说是十分不幸的事情，不仅身体遭受了痛苦，还可能会因此影响收入。如果发生工伤后，公司拒绝赔偿，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？
一、因工致残公司不赔偿怎么办
公司不赔偿工伤，劳动者可以采取以下措施：
1. 收集证据：收集工伤发生时的目击证人证言、医疗诊断证明、就诊发票等证据，证明工伤事实以及与工作的关系。
2. 申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由单位负责人、职工本人或工会提出申请，指定医疗机构诊断鉴定工伤等级。
3. 调解协商：与公司协商处理工伤赔偿事宜，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
4. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿责任。
5. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
二、因工致残公司不赔偿可以申请劳动仲裁吗
可以。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，劳动者因工致残后，如果公司不赔偿，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担赔偿责任。仲裁裁决对双方都有约束力，不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
三、因工致残公司不赔偿如何计算赔偿金
工伤赔偿金的计算标准根据工伤等级、工资收入和当地最低工资标准确定。具体计算方式如下：
医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
误工费：工伤期间的工资收入。
残疾赔偿金：根据工伤等级和当地最低工资标准计算。
一次性伤残补助金：根据工伤等级和12个月的当地最低工资标准计算。
其他费用：必要营养费、交通费、康复费等。
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