在石厂上班，存在一定的职业风险。如果不幸在石厂上班时遭遇重伤，工人们该如何维护自己的合法权益，获得相应的赔偿？
一、在石厂上班重伤怎么办赔偿
石厂属于高危行业，工人重伤事故时有发生。根据《工伤保险条例》等相关规定，在石厂上班重伤的，可以享受以下赔偿：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复等费用。
2. 误工费：在停工留薪期内，由用人单位支付停工期间的工资。
3. 伤残津贴：根据伤残等级评定，由工伤保险基金支付相应的津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，由工伤保险基金支付一次性补助金。
5. 护理费：伤情较重，需要专人护理的，可申请护理费，由工伤保险基金支付。
6. 交通费：工伤职工就医或康复期间发生的必要交通费，由工伤保险基金支付。
7. 精神损害赔偿：在特殊情况下，工伤职工可以向用人单位主张精神损害赔偿。
二、在石厂上班重伤如何申请工伤认定
在石厂上班重伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。申请工伤认定时，需要提供以下材料：
《工伤认定申请表》
身份证复印件
医疗诊断证明书或病历复印件
事故经过说明
相关证人证言等
经过调查取证，劳动保障行政部门将作出工伤认定决定。工伤认定后，工伤职工才可以申请享受工伤保险待遇。
三、在石厂上班重伤赔偿金怎么算
在石厂上班重伤赔偿金的计算方式，根据伤残等级不同而有所差异。一般情况下，赔偿金包括以下部分：
医疗费用：实际发生的医疗费用。
误工费：停工留薪期间的工资。
伤残津贴：根据伤残等级，每月支付一定比例的伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付一定金额的补助金。
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