违法辞退公司不给赔偿怎么办?
违法辞退公司不给赔偿怎么办?
违法辞退是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的情形,根据相关法律规定,违法辞退应当支付赔偿金。在实际生活中,有些用人单位违法辞退后拒绝支付赔偿金,导致劳动者合法权益受损。那么,当遭遇违法辞退且公司不给赔偿时,劳动者应该怎么办呢?
一、收集证据
劳动者需要收集能够证明自己被违法辞退的证据,包括:
劳动合同
辞退通知书
工作记录、考勤表
工资支付凭证
微信、短信等聊天记录
二、协商解决
劳动者可以尝试与公司协商解决,可以请求公司支付赔偿金或其他合理的补救措施。协商时,应尽量保持冷静和理性,陈述事实,避免情绪化。
三、申请劳动仲裁
如果协商不成,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对案件进行调查和审理,最终作出裁决。劳动仲裁具有法律效力,用人单位拒不执行仲裁裁决的,劳动者可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果劳动仲裁裁决仍然不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂,需要聘请律师代理。法院审理后,将作出判决。判决生效后,用人单位必须依判决履行义务。
五、注意时效
劳动者在被违法辞退后,申请劳动仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效的,劳动者将失去通过劳动仲裁途径维权的机会。
六、其他救济途径
除了上述途径外,劳动者还可以向工会、法律援助机构或劳动保障监察部门投诉,寻求帮助和支持。
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