工友之间发生矛盾冲突，导致肢体冲突的事情并不少见。那么，如果你不幸被工友踢了两脚，该怎么办才能拿到合理的赔偿呢？
一、被工友踢了两脚怎么办赔偿
1. 及时就医：受伤后，应尽快就医，由医生开具伤情鉴定。伤情鉴定将作为你索赔的重要证据。
2. 收集证据：保留与工友冲突的目击证人联系方式，并向公司人事部门报告事件经过。
3. 协商赔偿：与工友协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向公司申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 索赔项目：你可以索赔的项目包括医疗费、误工费、交通费、精神损害抚慰金等。
5. 赔偿标准：赔偿标准应根据伤情鉴定结果、误工时间、收入水平等因素确定。
二、被工友踢了两脚怎么伤残鉴定
伤残鉴定是确定赔偿责任和金额的重要依据。工友踢伤，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
1. 申请材料：申请伤残鉴定需提供伤情鉴定、病历资料、身份证等材料。
2. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将组织专家对伤者进行检查，并根据检查结果出具鉴定。
3. 鉴定：鉴定将明确伤残等级、劳动能力丧失程度等信息。
三、被工友踢了两脚能告他故意伤害吗
如果工友的踢伤行为具有故意伤害的主观恶意，可以考虑向公安机关报案，控告其故意伤害。
1. 故意伤害：故意伤害指故意非法损害他人身体健康的行为。
2. 立案标准：公安机关会根据伤情鉴定结果、现场调查等情况，决定是否立案侦查。
3. 刑事处罚：如果工友被认定为故意伤害，将可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
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