在现代社会中，请保姆照顾孩子和老人已经成为一种普遍现象。如果保姆生病了，就会给雇主带来很大的麻烦。那么，如果请的保姆有病了，雇主应该怎么办呢？
一、请的保姆有病了怎么办离婚
保姆生病了是一个很棘手的问题。如果雇主选择离婚，这将给家庭带来很大的影响。雇主需要找到一个新的保姆，这可能需要一段时间。雇主需要在找到新保姆之前请假或安排其他照顾孩子的办法，这可能会给工作带来不便。离婚会给孩子的成长造成负面影响。
二、请的保姆有病了怎么办如何协商
雇主可以尝试与生病的保姆协商，看看是否可以找到一个双方都能接受的解决方案。例如，雇主可以同意让保姆在生病期间请病假，并由雇主支付工资。雇主还可以同意让保姆在病情好转后继续工作。
三、请的保姆有病了怎么办法律规定
如果雇主和保姆协商不成功，雇主可以考虑法律途径。根据劳动法，雇主有义务为员工提供安全和健康的工作环境。如果保姆生病了，雇主可能需要提供合理的休假时间。雇主还可以要求保姆提供医生的证明，以证明他们的病情。
请的保姆有病了是一个令人头疼的问题。雇主可以采取多种措施来解决这一问题，包括协商、法律途径等。雇主在处理这一问题时，应该考虑孩子的最佳利益，并与保姆保持沟通。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。