建筑工地上的吊机事故时有发生，给劳动者造成人身伤害，甚至死亡的悲剧事件。作为老板，如果吊机伤到员工，该如何处理赔偿问题呢？本文将为您详细解答。
一、老板被吊机砸伤怎么办赔偿
老板被吊机砸伤属于工伤事故，根据《工伤保险条例》有关规定，老板可以获得以下赔偿：
医疗费用：因工伤产生的所有合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
误工工资：从受伤之日起至恢复工作能力之日止，以原工资标准发放。
伤残津贴：根据伤残等级评定结果，按月发放伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，一次性发放伤残补助金。
伤残就业补助金：达到一定伤残等级，在劳动合同期内无法继续从事原工作的，可申请伤残就业补助金。
二、老板被吊机砸伤死亡赔偿
如果老板被吊机砸伤死亡，其家属可以获得以下赔偿：
丧葬费：按照国家规定的标准发放一次性丧葬补助金。
一次性工亡补助金：相当于上一年度全国职工平均工资的20倍。
抚恤金：按月发放抚恤金，抚恤金标准为上一年度社平工资的30%~60%。
供养亲属抚恤金：死者生前供养的无劳动能力或丧失劳动能力的亲属，可以领取按一定标准发放的供养亲属抚恤金。
三、老板被吊机砸伤拒不赔偿怎么办
如果老板拒不赔偿，劳动者可以采取以下途径维权：
协商：向老板提出赔偿诉求，进行协商沟通。
申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，以明确工伤事故性质。
申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板赔偿相关费用。
提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
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