店铺员工被拐跑怎么办赔偿？
如果店铺员工被拐跑，雇主可以采取以下步骤获得赔偿：
1. 报警
尽快向公安机关报案，提供员工失踪的详细情况。警方会协助寻找员工并调查拐卖行为。
2. 收集证据
收集员工被拐走的相关证据，如失踪前的通讯记录、工作日志、监控录像等。这些证据有助于证明员工被拐卖的事实。
3. 向法院起诉
如果警方无法找到员工或抓获拐卖人员，雇主可以向法院提起诉讼。起诉的对象可以是拐卖者、中介机构或其他相关人员。
4. 赔偿项目
法院判决中可赔偿的项目包括：
员工的人身伤害赔偿金
员工的经济损失赔偿金
雇主的招募培训费用
雇主的其他合理损失
5. 赔偿标准
赔偿标准一般根据以下因素确定：
员工受伤的程度
员工的经济损失
雇主的实际损失
法律规定的赔偿标准
6. 诉讼时效
向法院提起诉讼需要在法定诉讼时效内，一般为三年。从员工失踪之日起计算。
7. 证据证明责任
雇主需要提供证据证明员工确实被拐卖。如果证据不足，法院可能驳回诉讼请求。
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