身处工作岗位，我们难免会面临一些意外事故。一旦遭遇工伤，赔偿问题就尤为重要。但如果公司给出的赔偿方案让我们不满意，该如何处理呢？
一、工伤按公司赔偿不满意怎么办
1. 协商沟通：尝试与公司进行沟通协商，阐明自己的诉求和不满之处。拿出相关的法律法规、工伤鉴定材料等证据，争取公司理解和支持。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关证据和法律规定仲裁处理，调解或裁决赔偿金额。
3. 提起诉讼：如果对仲裁结果仍不满意，可以在法定期限内向人民法院提起民事诉讼。法院将依法审理案件，判决赔偿金额。
4. 寻求工会帮助：如果企业有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会帮助协调解决问题。
5. 申请法律援助：经济困难者可向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
二、工伤赔偿计算不合理怎么办
工伤赔偿项目的计算方法由相关法律法规规定。若公司在计算赔偿时存在不合理之处，可通过以下渠道维权：
1. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求纠正不合理的赔偿计算方法。
2. 人民法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼。
3. 工会申诉：向企业工会组织反映情况，请工会协助解决计算不合理的问题。
三、工伤赔偿拖欠怎么办
如果公司拖欠工伤赔偿，可采取以下措施：
1. 催要赔偿：向公司书面催要赔偿金，并保留相关证据。
2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
3. 人民法院诉讼：如果对仲裁结果不满意或公司拒不履行裁决，可向人民法院提起民事诉讼。
4. 申请强制执行：胜诉后，可向人民法院申请强制执行，由法院依法执行赔偿判决。
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