当代社会中，离婚现象时有发生。当离婚发生时，往往会涉及到经济方面的分配，其中包括丈母娘要工资的问题。那么，当丈母娘在离婚后提出索要工资的要求时，应该如何处理呢？
一、离婚丈母娘要工资怎么办
1. 沟通协商：可以尝试与丈母娘进行沟通协商。说明情况，表明自己无法承担工资要求。可以提出适当的补偿方案，例如一次性补助或定期探望等。
2. 法理依据：根据我国《婚姻法》规定，夫妻一方在婚姻存续期间取得的收入属于夫妻共同财产。离婚时，应当平均分割。丈母娘在离婚后无权主张要工资，除非其能够证明工资属于其个人财产。
3. 收集证据：如果丈母娘坚持要求工资，则可以收集证据证明其工资属于夫妻共同财产，例如银行流水、工资单等。这些证据可以为离婚诉讼提供有利的证明。
4. 寻求法律援助：如果协商不成或证据不足，可以考虑寻求法律援助。律师可以协助分析案情，制定诉讼策略，维护当事人的合法权益。
二、离婚后丈母娘要回陪嫁怎么办
当丈母娘在离婚后要求要回陪嫁时，可以参考以下处理方式：
1. 明确界定陪嫁：需要明确哪些财产属于陪嫁。陪嫁是指女方在结婚前父母赠予的财产，包括现金、首饰、家具等。
2. 协商返还：如果丈母娘要求返还陪嫁，可以尝试与女方进行协商。考虑双方经济状况和感情因素，协商出一个双方都能接受的返还方式。
3. 法理依据：根据《婚姻法》，夫妻在结婚前的财产属于个人财产。丈母娘有权要求返还陪嫁。但如果陪嫁在婚姻存续期间已经被消耗或使用，则丈母娘无权要求返还。
三、离婚时丈母娘是谁的责任
在离婚时，丈母娘的责任主要取决于以下因素：
1. 婚姻关系性质：如果丈母娘与女婿之间属于正常翁婿关系，那么其在离婚时一般无需承担责任。
2. 婚姻存续期间行为：如果丈母娘在婚姻存续期间对女婿或女方家庭有重大过错行为，则可能需要承担相应的法律责任。
3. 经济条件：如果丈母娘经济条件较好，而女婿经济条件较差，那么丈母娘在离婚时可能需要提供适当的经济帮助。
当离婚丈母娘要工资时，需要根据具体情况进行处理。首先应协商沟通，表明情况并提出补偿方案；收集证据证明工资属于夫妻共同财产；必要时可以寻求法律援助。对于离婚后丈母娘要回陪嫁和离婚时丈母娘责任等问题，也需要根据法律规定和具体情况进行分析和处理。