派遣工在工作中受伤，却无法获得理赔的情况并不少见。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：
一、派遣工工伤没有被赔偿怎么办
向劳动保障监察部门举报：劳动保障监察部门有权监督和检查用人单位的工伤保险缴纳和赔偿情况，劳动者可以向其举报派遣公司或用工单位未缴纳工伤保险或未依法赔偿工伤费用的行为。
申请仲裁：派遣工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司或用工单位支付工伤赔偿费用。仲裁是解决劳动争议的重要途径，由仲裁员独立公正地审理案件。
提起诉讼：如果仲裁结果无法得到有效执行，劳动者可以向法院提起诉讼，请求法院判决派遣公司或用工单位赔偿工伤费用。
二、派遣工工伤不赔偿怎么举报？
收集证据：收集能够证明工伤事实、工伤责任、派遣关系等证据，如工伤认定书、劳动合同、派工单等。
拨打举报电话：拨打当地劳动保障监察部门的举报电话进行举报，提供工伤信息和相关证据。
网上举报：登陆劳动保障监察部门的官方网站进行网上举报，填写举报信息并上传相关证据。
三、派遣工工伤赔偿需要什么材料？
工伤认定书
医疗费收据
误工费证明
护理费证明
交通费证明
住宿费证明
营养费证明
精神损害赔偿证明
派遣工工伤没有被赔偿，劳动者可以采取向劳动保障监察部门举报、申请仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益。也要注意收集相关证据，并了解相关程序和材料要求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。