寒冷的冬季，物业人员经常需要在户外工作，极易遭受冻伤，一旦发生，应当如何赔偿？
一、物业人员被冻伤怎么办赔偿？
物业人员被冻伤，根据《工伤保险条例》的规定，可以享受工伤保险待遇。具体赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。
2. 误工费：停工留薪期间的工资，由工伤保险基金支付。
3. 生活费：停工留薪期满后至评定伤残等级前的基本生活费，由工伤保险基金支付。
4. 一次性伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付。
6. 伤残辅助器具费：由工伤保险基金支付。
7. 康复费用：由工伤保险基金支付。
二、物业人员被冻伤手脚怎么办赔偿？
物业人员被冻伤手脚，根据冻伤的严重程度不同，赔偿标准也不同。
1. 一级冻伤（轻度）：皮肤发白、肿胀、疼痛，无水疱。赔偿标准按工伤六级伤残计算。
2. 二级冻伤（中度）：皮肤发白、肿胀、疼痛，有水疱。赔偿标准按工伤五级伤残计算。
3. 三级冻伤（重度）：皮肤发黑、坏死，失去知觉。赔偿标准按工伤四级伤残计算。
4. 四级冻伤（极重度）：皮肤坏死，组织缺失，甚至肢体残废。赔偿标准按工伤一级至三级伤残计算。
三、物业人员被冻伤后脚趾发黑怎么办赔偿？
物业人员被冻伤后脚趾发黑，属于三级或四级冻伤，赔偿标准较高。具体赔偿标准需要根据伤残等级评定结果而定。
1. 三级冻伤：皮肤发黑、坏死，失去知觉。赔偿标准按工伤四级伤残计算，一次性伤残津贴约为40个月的工资。
2. 四级冻伤：皮肤坏死，组织缺失，甚至肢体残废。赔偿标准按工伤一级至三级伤残计算，一次性伤残津贴约为72个月至168个月的工资。
注意：上述赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能因具体情况而异。物业人员被冻伤后，应及时就医，并向工伤保险管理部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。