遇到用工单位违法退回赔偿的情况，劳动者千万不要惊慌，可以采取以下措施维护自己的合法权益：
一、用工单位违法退回赔偿怎么办
1. 收集证据：保留与用工单位协商赔偿、签订赔偿协议、收到赔偿款和单位退回赔偿款的证据，如发票、转账记录、短信、微信聊天记录等。
2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局反映情况，由其调查处理。
3. 向法院提起诉讼：如果劳动监察部门无法解决，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用工单位支付赔偿金。
二、用工单位违法退回赔偿金怎么办处理
用工单位违法退回赔偿金，劳动者应如何处理？
1. 协商解决：劳动者可以与用工单位协商，要求其撤回退回赔偿金的决定，并重新支付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁裁决仍不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用工单位支付赔偿金。
三、用工单位违法退回赔偿金如何追讨
用工单位违法退回赔偿金，劳动者如何追讨？
1. 和解协商：劳动者可以和用工单位协商，达成和解协议，约定赔偿金的支付方式和时间。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由 仲裁委员会对案件进行调解或裁决。
3. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁裁决仍不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用工单位支付赔偿金。
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