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公司破产辞退员工不用赔偿吗
公司破产辞退员工不用赔偿，但是需要按照劳动者工作年限进行补偿，每满一年支付一个月的工资，...
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是否可以仲裁解除劳动关系
可以仲裁解除劳动关系。当事人不愿协商可以向调解组织申请调解，不愿调解可以向劳动争议仲裁委...
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延长试用期是劝退吗
延长试用期不是劝退，而是继续观察。试用期一般一个月到三个月，在用人单位和劳动者双方同意的...
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认定工伤决定书需载明哪些事项
认定工伤决定书需载明的事项有：用人单位名称、职工姓名、受伤部位、事故时间、诊断时间、诊断...
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职业病职工工资福利待遇有哪些规定
职业病职工工资福利待遇的规定有：患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单...
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什么条件下不可以解除劳动合同
下列条件下不可以解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
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手指皮瓣算伤残吗
手指皮瓣可以算伤残。手指皮瓣手术属于并未上级筋骨的情形，一般不构成伤残等级，但是指端增生...
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员工在生病期间公司能否辞退员工
员工在生病期间公司不能辞退员工。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...
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哪些情形用人单位可以解除劳动合同
下列情形用人单位可以解除劳动合同：劳动者未通过试用期考核的；劳动者开始依法享受基本养老保...
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劳动争议仲裁书可以撤回吗
劳动争议仲裁书可以撤回，当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法...
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病假多久自动解除劳动关系
病假医疗期满可以解除劳动关系。劳动者患病可以根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束...
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工伤多久可以拿到赔偿
工伤一般1至6个月可以拿到赔偿。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金在完成工伤鉴定、申请工...
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劳动仲裁时效过了该怎么办
劳动仲裁时效过了依法驳回其请求，但是可以继续起诉，人民法院应予受理。当事人可以提出不履行...