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工伤保险如何缴纳的
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费用。一般情况下由用人单位到劳动和社会保障...
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单位必须给员工买五险一金吗
单位必须给员工买五险一金。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住...
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工作证明怎么写
工作证明可以写明单位的名称；职工的姓名；担任的职务；工作的性质；工作的时间；工作的内容；...
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劳动法规定续签劳动合同年限是多久
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定，在劳动合同到期后一个月内，应当续订...
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员工工伤期间可以解除劳动合同吗
员工工伤期间可以解除劳动合同，用人单位不可以解除劳动合同。员工和用人单位建立劳动关系后遭...
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公司解除劳动合同如何赔偿标准
公司解除劳动合同的赔偿标准是：员工在本公司工作每满一年，公司需要支付一个月工资作为经济补...
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竞业限制在什么条件下有效
竞业限制在下列条件下有效：采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位确实拥有特定的商业秘密...
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在两个不同地方可以同时交社保吗
在两个不同地方不可以同时交社保。劳动者在进行工作时应积极的缴纳社会保险，以保障相关合法权...
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对于履行劳动法私企能例外吗
对于履行劳动法私企不能例外。企业和劳动者应当符合法律、法规规定的主体资格，企业依法制定的...
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三年合同试用期6个月合法吗
三年合同试用期6个月合法。法律规定，在订立三年以上固定期限劳动合同时以及无固定期限劳动合...
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工伤认定后工资如何处理
工伤认定后工资按照原待遇处理，工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工...
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申请劳动仲裁流程是什么
申请劳动仲裁流程是：向仲裁委员会提交书面申请写明双方基本身份信息、申请请求和事实根据、委...
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劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗
劳动仲裁可以申请解除劳动关系。因确认劳动关系发生的争议适用劳动争议调解仲裁法，发生劳动争...
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劳动仲裁授权委托书怎么填写
劳动仲裁授权委托书应由委托人填写，标题写明“劳动仲裁授权委托书”，正文写明委托人和被委托...
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仲裁确认劳动关系有时效吗
仲裁确认劳动关系有时效，时效是一年。我国对于确认劳动关系纠纷的处理采取仲裁前置的规定，仲...
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企业怕劳动仲裁的原因是什么
企业怕劳动仲裁的原因是企业存在侵犯劳动者合法利益的行为以及其他违反法律法规的行为，仲裁结...
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劳动纠纷时限是多久
劳动纠纷时限是一年。发生劳动纠纷时，当事人申请仲裁的时限规定是一年，根据规定，该仲裁时限...
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竞业限制可以不给补偿金吗
竞业限制不可以不给补偿金。支付补偿金是竞业限制生效的基本条件，订立竞业限制协议时，双方应...
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员工找人代打卡可以解雇吗
员工找人代打卡严重违反公司规章制度的可以解雇。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约...
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗
单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的，劳动者可以主张从工作的第二...