法律分析：
应届毕业生终止三方协议不需要终止证明。公司只需将公司保留的协议返还给应届毕业生，并在协议上注明终止协议并加盖公章即可。把旧协议带到学校无效，然后学校会给应届毕业生一份新的三联协议，让应届毕业生与新公司签订协议。
如何解除劳动合同？
1、解除劳动合同的建议：公司和员工有权解除劳动合同；
2、达成协议：双方在自愿、平等协商的基础上达成协议；
3、工作交接：用人部门安排员工按照有关规定办理工作交接；
4、结算工资和经济补偿：员工完成工作交接后，财务部应结算并支付员工工资；公司提出终止合同的，还应当结算并支付员工的经济补偿；
5、解除劳动合同：完成上述流程后，按双方约定解除劳动合同；
6、出具辞职证明：劳动合同终止时，人力资源部出具劳动合同终止证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续；
7、备案：对终止劳动合同的原始文本和原始电子文件进行备案，并保存至少两年备查。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。