法律分析：
劳动合同在休产假期间到期，劳动合同的效力自然会延长。用人单位不得因劳动合同到期而终止劳动合同。本单位不得续签原合同，原合同应当直至劳动者哺乳一年结束。
产假时间是多少？
1、产假为98天，其中产前15天，产后80天；
2、产假在原基础上增加15天，即113天；
3、多胞胎生育者，每多生一个婴儿，增加产假15天；
4、孕妇怀孕不满4个月不流产的，享受15天产假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。