问题描述：端午节加班费是怎么规定的
法律分析：
关于端午节加班费是怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：
端午节加班费的规定：端午节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条，单位在法定休假日安排劳动者工作的，按不低于员工本人的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
补充法律分析：
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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