问题描述：对于被辞退的员工公司怎么结算工资，法律上的具体规定
法律分析：
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：
对于被辞退的员工，公司需要按照正常的工资标准予以结算，并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退，或者是没有正当理由辞退劳动者的，在结算工资的时候，在基础的工资上还需要增加一笔经济补偿金。
补充法律分析：
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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