对于我国的员工，如果自身才华比较便宜，在一般情况下可能会面临退休，继续聘用，在这种情况下，如果发生一些意外情况是不会享受一些保护的。那么没有退休被聘为企业顾问合法么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
没有退休被聘为企业顾问合法么
根据《劳动合同法实施条例》二十一条，员工达到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关，单位不必再为你缴纳社会保险，而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你，也是和你建立劳务关系而不是劳动关系，没有为你缴纳社保的义务了。当然，如果你们单位人性化操作，继续帮你缴纳社保，直到你符合领取养老金的条件（缴费满15年）也是可以的。
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