在职场中，劳动纠纷时有发生。当员工与企业发生劳动纠纷时，如何维护自己的合法权益十分重要。家乐福作为一家大型零售企业，近日也屡次被爆出欠薪、拖欠员工赔偿款等问题。那么，当家乐福欠员工赔偿款时，员工应该采取哪些措施呢？
一、家乐福欠员工赔偿款怎么办
协商解决：首先与家乐福方面进行协商，明确赔偿款项的具体金额、支付时间等问题。如果协商不成，可采取以下措施：
提交劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁机构裁决赔偿款项。
提起诉讼：向法院提起诉讼，要求家乐福支付赔偿款项。
向工会求助：如果企业有工会，可以向工会寻求帮助，协调解决赔偿问题。
二、家乐福欠员工赔偿金多久能申请仲裁
劳动仲裁的申请时效为1年，即员工必须在劳动争议发生之日起1年内提出申请。超过1年未申请仲裁的，劳动仲裁委员会将不再受理。
三、家乐福欠员工赔偿金不给怎么办
如果家乐福拖欠赔偿金不履行仲裁裁决或法院判决，员工可以通过以下途径执行：
申请强制执行：向法院申请强制执行，要求法院采取强制措施（如查封、扣押等）确保赔偿款项的到位。
举报投诉：向当地劳动监察部门举报投诉，由劳动监察部门责令家乐福履行赔偿义务。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。