用人单位在雇佣员工时都会签订劳动合同，但是一些用人单位会缺少这一签订合同环节，这是一种违法行为。下面问法智选来与大家介绍无劳动合同怎么赔偿，一起来了解一番吧。
无劳动合同怎么赔偿
无劳动合同的赔偿标准：要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿。
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