劳动者无论是在体制内，还是私人企业，劳动者都是可能因为工作的调整被调到新岗位的。关于违法调岗需要哪些证据的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
违法调岗需要哪些证据
按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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