公司里面有一些员工由于违规或者其他的重大错误被公司开除，这种情况下公司的做法是合理的。那么员工月内多次违规说明了什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
员工月内多次违规说明了什么
员工多次违纪，已经构成了严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金；最后通牒可以发个通报，只要按事实说明事由，并写明触犯哪一条规章制度，最后强调如果再犯，根据《劳动合同法》第三十九条，可以解除劳动合同，并让当事人签收即可。
希望以上内容能对你有所帮助，本文员工月内多次违规说明了什么就先说到这里了，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，多名专业律师一定会为您答疑。