我们都知道，用人单位需要和劳动者签订劳动合同，合同中应当包括用人单位和劳动者的基本信息，劳动合同期限等。那么承揽合同与劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
承揽合同与劳动合同的区别
劳动合同与承揽合同的区别如下：
（一）目的不同。
（二）主体地位不同。
（三）判断标准不同。判断行为人是雇员还是独立契约人，其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利，如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当为独立契约人，否则即为雇员。
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