借钱打工本是为了缓解经济压力，但如果打工后却迟迟拿不到工资，不仅会影响生活，还会造成债务纠纷。那么，当借钱打工没工资时，应该如何维护自己的合法权益？
一、借钱打工没工资怎么办？
1. 收集证据：保留借条、劳动合同、工作记录等一切能证明借钱和打工关系的证据。
2. 向用人单位索要工资：口头或书面催要拖欠工资，并明确工资数额和付款日期。
3. 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决书具有法律效力，可强制用人单位支付工资。
4. 提起诉讼：仲裁裁决后，用人单位仍拒不执行，可向法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决或判决雇主支付工资。
5. 举报违法行为：如果用人单位有恶意拖欠工资的行为，可向相关部门（如劳动监察大队）举报其违法行为。
二、借钱打工没工资怎么办：用人单位恶意拖欠工资
如果用人单位恶意拖欠工资，除上述维权途径外，还可采取以下措施：
1. 公开曝光：将拖欠工资的情况向媒体或网络上曝光，引发舆论压力。
2. 追究刑事责任：故意拖欠工资数额巨大或造成严重后果的，可能构成刑法中的拒不支付劳动报酬罪。
3. 向工会求助：工会代表劳动者的利益，可协助处理拖欠工资问题。
三、借钱打工没工资怎么办：借款人无力偿还
如果借钱打工的借款人无力偿还，可采取以下措施：
1. 协商延期：与借款人协商延期还款，并约定新的还款方式和期限。
2. 催收欠款：多次催要欠款，并保留催收记录（如短信、电话录音）。
3. 采取法律手段：如果协商不成，可向法院提起诉讼，要求借款人偿还债务。
4. 申请债权保全：如果借款人有转移财产或逃避还债的迹象，可向法院申请债权保全，冻结借款人的资产。
当借钱打工没工资时，务必冷静处理，收集证据，采取合法途径维护自己的合法权益。用人单位恶意拖欠工资或借款人无力偿还时，可采取更严厉的措施，追究其法律责任。