在现实生活中，对于用人单位而言，选择与劳动者确立劳动关系的，是需要按照规定签订劳动合同的。关于最新未签劳动合同用工赔偿标准是什么的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
最新未签劳动合同用工赔偿标准是什么
按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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