工伤损害赔偿是一种特殊的损害赔偿方式，适用于因工伤事故造成损害的受害人向加害人主张赔偿。工伤损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、精神抚慰金等费用。那么，工伤损害赔偿可以起诉吗？
一、工伤损害赔偿可以起诉吗
根据《工伤保险条例》，工伤事故发生后，受害人有权向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起30日内做出认定。如果劳动保障行政部门不予认定，或者受害人不服认定的，可以向当地人民法院提起诉讼。
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二、工伤职工向用人单位申请赔偿
工伤职工在劳动保障行政部门认定工伤后，可以向用人单位申请赔偿。用人单位应当自收到工伤认定书之日起10日内预付医疗费、误工费等费用。如果用人单位拒不支付或者拖延支付，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、工伤职工向第三方申请赔偿
如果工伤事故是由第三方造成的，工伤职工可以向第三方申请赔偿。第三方应当承担赔偿责任。如果第三方拒不赔偿，工伤职工可以向当地人民法院提起诉讼。
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工伤损害赔偿可以起诉，受害人可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，如果劳动保障行政部门不予认定，或者受害人不服认定的，可以向当地人民法院提起诉讼。工伤职工还可以向用人单位或者第三方申请赔偿。如果用人单位或者第三方拒不赔偿，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。