在现实生活中，一般用人单位与劳动者确立劳动关系之后就需要按照规定签订劳动合同。下面问法智选来与大家介绍劳务合同辞退需要赔偿吗，一起来了解一番吧。
劳务合同辞退需要赔偿吗
单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成损失的，被依法追究刑事责任的。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
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