按照现行法律规定，用人单位未为员工购买工伤保险，劳动者在工作中遭遇事故或者因工作原因患职业病，用人单位应当承担责任：
一、没买工伤保险可以赔偿吗？
用人单位不承担工伤保险责任的赔偿方式：
1. 一次性赔偿金。根据伤残程度，参照工伤保险一次性伤残补助金标准，由用人单位按伤残等级支付。
2. 医疗费用。为劳动者治疗工伤或职业病所产生的合理费用，由用人单位承担。
3. 误工费。劳动者因工伤或职业病丧失劳动能力期间，由用人单位按照其本人工资标准支付。
4. 护理费。劳动者因工伤或职业病丧失生活自理能力，由用人单位根据护理等级和聘用护理人员费用支付护理费。
5. 生活费。劳动者因工伤或职业病丧失全部或部分劳动能力，由用人单位按照其本人工资标准的60%至80%支付生活费。
二、没买工伤保险可以申请工伤赔偿吗？
可以申请工伤赔偿。劳动者未参保工伤保险的，在发生工伤或职业病后，可以向用人单位和相关部门申请工伤认定和赔偿。用人单位应当依法承担赔偿责任，或由劳动保障行政部门组织仲裁或者行政裁决。
三、没买工伤保险可以获得多少赔偿？
赔偿金额计算方式：
赔偿金额由以下因素决定：
1. 工伤（职业病）程度
2. 劳动者工资水平
3. 误工时间
4. 护理等级
5. 其他相关费用
赔偿金额没有明确规定，由相关部门或仲裁机构根据具体情况裁定。
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